・dodaの登録方法を知りたい
・dodaのプロフィール作成方法を知りたい
・dodaでの求人の探し方を知りたい
現役社会人4年目の僕が解説します！
本記事の内容
- dodaの登録方法がわかる
- dodaのプロフィール作成方法がわかる
- dodaでの求人の探し方がわかる
この記事を書いている人はこんな人！
- ブログ歴14ヶ月（本格始動から6ヶ月）
- 理学療法士4年目
- ストレスで2年目に転職を経験
- ブラック病院からホワイトクリニックへ
- 理学療法士の給料に納得できず副業中
- 1ミリでもサポートできればと思いブログ創設
目次
dodaの登録方法
- 僕は１ヶ月分でした
- 性別や年齢で差はある？
- 新卒と中途採用で差はある？
解説します。
①トップページから会員登録をクリック
トップページを開いたら右側にオレンジ色の「会員登録する」というボタンがあるのでそちらをクリック！
そうすると以下のような画面になります。
ここから個人情報を入力していくことになります。
まずは、氏名を入力しましょう。
②個人情報入力
氏名を入力すると以下のように生年月日を入力していきます。
終わったら次は性別です。
次にお住まいの地域。
次は電話番号とメールアドレスです。
次は最終学歴と卒業区分です。
次は現在の勤務状況と転職回数です。
次は勤務先と業種、職種です。
最後に年収です。
これは任意なので回答しなくても良いです。
「同意して会員登録する」ボタンを押すと会員登録が完了します。
郵便番号を入力すると最終学歴の学校を聞かれるので回答しましょう。
学校名を入力すると学部、卒業年を聞かれます。
次に現在の勤務先の雇用形態・勤務期間を聞かれます。
入力すると勤務先での職務内容、希望勤務地を聞かれます。
最後にオレンジ色の登録ボタンを押して終了です！
長かった。。。
でもこれだけ細かく設定できたからより正確な求人が見つかりますね！
dodaでweb履歴書作成
- 経験/スキルは絶対埋めよう
- 絶対に辞めておきたい自己PR
- より魅了的な自己PRの書き方
解説していきますね。
経験/スキルは絶対埋めよう
今までの経験や資格など持っている場合は絶対に書きましょう。
書き忘れることもないかもですが。。。
周りが経験したことないほど価値が高まります。
- リーダーを任された
- 日本代表選手を担当した
- 業界の有名人と一緒にお仕事した
など相手に魅力的だと思わせましょう。
もしこういった経験がなければ、
- 問題を解決した方法
- 自分が今取り組んでいること
- 自分が気を配っていること
など些細なことでも良いので他人よりも頑張ったことをアピールしましょう。
自分の経験を魅力的に伝えることはかなり難しいですが、一生懸命さが伝わるはず！
絶対に辞めておきたい自己PR
ネガティブは厳禁です。書いてしまう方は少ないかもですが、気づかないうちに書いていることも少なくありません。
例えば、
- 失敗談（だけで終わる）
- 他人と比べて劣っている
- 社内でのいじめやハラスメント
こういったことはアピールすべきではありませんよね。
相手には、
- ネガティブな人はいらない
- 他人より劣っている人はいらない
- 自社でもいじめやハラスメントを受けるのではないか
と思われてしまいます。
弱点を見せるのは良いですが改善点や解決した体験談を交えるとgoodですね！
どの会社でもポジティブで元気な人が欲しいはず。
ネガティブエピソードよりも改善した経験・優れている点をポジティブに話せると良いですね！
より魅了的な自己PRの書き方
相手が採用したいと思う人とは？相手が魅力的だと思う人は、
- 相手の理念に沿っている
- 相手の会社でしかできないことをやりたがっている
- 相手のサービスを肯定し自分を生かせると思っている
こういった感じで「あなたの仲間になってガンガン協力したいです！」といった人はモテます。（会社から）
ルフィだって自分と一緒に海賊王を目指せる人しか仲間にしてませんよね。w
逆にいらない人は、
- 理念とズレている
- 戦力外になるであろう人材
- サービスの特徴を理解しきれていない
という感じです。
入社するからにはサービスを理解していなければいけませんし、理念とズレている人を採用しようとは思いません。
あとは、即戦力はかなり強いです。
「あなたの会社で教育を受けてから頑張ります〜」という人はぶっちゃけいらないです。
「もうすでに独学しているのでわからないところはガンガン質問します！」ぐらいが良いと思いますよ。
dodaで求人探しする際の注意点
- 月給（年収）
- 残業時間
- 完全週休二日制
月給（年収）
絶対見ると思いますが、今よりも高いところを狙いましょう。気をつける点は、
- 月給の幅が大きすぎる
です。
たまに「月給25~50万円」みたいな求人を見つけますが、どうなってるんでしょうか。
多分年齢とかの考慮だと思いますが、いきなり上限をもらえると期待しない方が良いですね。
最低額を見て決定しましょう。
残業時間
残業がない企業も少ないですが多いよりはマシです。例えば、
- 残業なし
- 残業月平均30時間
- 残業できる体力のある方
みたいにさまざまです。
残業できる体力のある方ってやばくないですかw
残業させる気満々ですよね。w
多くても30時間以内の方が良いと思いますよ。
完全週休二日制
完全週休二日制とは、毎週休みが二日あるということです。
週休二日制と勘違いしていることもあるので注意が必要です。
休日が少なすぎると体力的にも精神的にも疲れるので完全週休二日制を探しましょう。
最近の企業は結構完全週休二日制を取り入れているところが多いので結構簡単に見つかると思いますよ！
完全週休二日制を選ぶことによって、
- 趣味に没頭できる
- 息抜きにぶらぶらできる
- ストレス発散できる
良いことだらけです！
まとめ
いかがでしたか？
dodaの登録方法〜求人探しまで解説をしました。
今後の未来を見据えつつ少しづつ行動していきましょう！
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